Polar Seafood anser utdannelse av høy kvalitet som helt essensielt og nødvendig i arbeidet med bæredyktig utvikling. Og som Grønlands største privateide virksomhet, er det naturlig for oss å ta ansvar for å utdanne og utvikle det grønlandske samfunn. Likeledes er det løpende viktig for oss, å sikre at alle våre medarbeidere rundt om i konsernet har de nødvendige kompetanser, ved å stille utdannelsesmuligheter til rådighet. I arbeidet med å sikre kvalitetsutdannelse, har Polar Seafood bl.a. utviklet et aspirantprogram i samarbeid med andre utdannelsesinstitusjoner i Grønland og Norden.
Ansvarlighet og ordentlighet har alltid vært nøkkelbegreper i den måte Polar Seafood har drevet virksomhet på, og det er naturlig for oss å øke fokuset på ansvarlig produksjon og forbruk, i takt med at presset stiger på verdens naturressurser – ressurser som skal være til gavn for kommende generasjoner.
Livet i havet inngår som verdensmål 14 i FN´s utviklingsdagsorden for bæredyktig utvikling frem mot 2030, og den raskt stigende verdensomspennende etterspørsel etter bæredyktig fangst, avspeiler heldigvis interessen for området. En etterspørsel som blir hilst velkommen i Polar Seafood, og som Polar Seafood bla. igjennom arbeidet med MSC har arbeidet for i mange år.
Forankret i den grønlandske tradisjon er det gått i arv fra generasjon til generasjon å passe på havets ressurser. Velvitende om at overutnyttelse av naturressursene uunngåelig ville føre til sult.
Med Polar Seafoods røtter i Grønland, er denne gamle strategi, den naturlige bæredyktighet, den grunnstein som vi med stolthet overfører til det moderne, industrialiserende fiskeri i dag.
